Souvent l’assertivité est confondue avec le leadership. Si c’est bien un attribut du leadership, ce n’est pas l’apanage des managers. C’est une qualité pour tout un chacun.De quoi s’agit-il ?

Très régulièrement, il m’arrive de rencontrer de jeunes quadras qui s’interrogent sur l’évolution de leur carrière. Généralement brillants, ces professionnels ont connu 15 ans d’évolution professionnelle très gratifiantes et, tout à coup, ils ont le sentiment de se retrouver devant une bifurcation et des questions qu’ils n’ont jamais eu l’occasion, ni le temps de se poser jusque-là : quelle suite ? Ont-ils vraiment envie d’une évolution plus managériale, et du coup, de faire le ‘’deuil’’ de ce métier de professionnel qu’ils aiment tant? Et derrière, se profile la question du sens, quel sens donner à son existence?

La personnalité de l’intérieur, c’est la vision que l’on a de soi, de notre identité. C’est la personne que l’on pense être, que l’on voudrait être, en fonction des valeurs qui nous animent.

Il n’existe pas, à ma connaissance, en langue française, une histoire complète de la Psychologie, qui fasse une bonne place à ses développements contemporains.C’est chose faite, avec une formidable BD, ‘’L’incroyable histoire de la psychologie’’, de Jean-François Marmion et Pascal Magnat, qui traite le sujet, d’une manière extrêmement vivante avec clarté et une très grande érudition.

Coach professionnel, certifié RNCP, je pratique le coaching individuel et le coaching d’équipe.
J’accompagne des professionnels, des managers et des dirigeants d’entreprise.
Mes sujets de prédilection sont les nouvelles postures de management & Leadership post-COVID, la prise d’un nouveau poste de management ou de Direction Générale, les transitions de carrières, la confiance en soi et la diversité.